IT Director_

Nr ref.: 6914/MI

Misją Connectis jest rozwój ludzi i firm poprzez budowanie zespołów Developerów dziś oraz inwestowanie w Liderów jutra. Connectis_ to ponad 20 lat doświadczenia w branży, 350 Specjalistów IT i tysiące zrealizowanych projektów.

Opis stanowiska

Wierzymy, że potencjał może być wszędzie, ale nie każdy otrzymuje szansę na to, aby go wykorzystać. Dlatego misją Connectis jest rozwój ludzi i firm poprzez budowanie zespołów developerów dziś oraz inwestowanie w liderów jutra.

 

Dążymy do tego, aby stać się liderem szybkich zmian technologicznych, zapewniając dedykowane zespoły IT, łączące doświadczonych programistów z odpowiednio przygotowanymi deweloperami.

 

Razem ze współpracą z zarządem rola ta ma strategiczne znaczenie dla dalszego rozwoju Connectis. Mamy ponad piętnastoletnie doświadczenie w budowaniu zespołów IT i dostarczaniu naszym klientom wartości biznesowej wspieranej przez najnowocześniejsze technologie. Pracowaliśmy już nad świetnymi i trudnymi projektami, ale wiemy, że nasz biznes codziennie stwarza nowe możliwości. Aby je wykorzystać, potrzebujemy utalentowanego dyrektora ds. Technologii.

 

Idealny kandydat zapewni solidne przywództwo techniczne zespołowi ponad 100 inżynierów i będzie współpracować z wyższym kierownictwem, aby zapewnić, że zespoły naszej firmy są odpowiednio i optymalnie wykorzystywane. W tej roli pożądana jest przedsiębiorczość, umiejętność egzekucji oraz duża wiedza techniczna. Kandydat powinien wykazać się realnym podejściem i wiarygodnością w planowaniu i realizacji strategii budowania zespołów, która obejmuje zróżnicowane portfolio klientów. Bardzo pożądane jest doświadczenie w organizacji dostarczającej i wdrażającej oprogramowanie korporacyjne oraz usługi profesjonalne dla przedsiębiorstw.

 

Obowiązki:

  • Kierowanie zespołem ponad 100 utalentowanych inżynierów i specjalistów (zespoły programistyczne, QA i DevOps).
  • Budowanie strategii rozwoju zespołu.
  • Wspieranie zespołów rozproszonych w integracji różnych stacków technologicznych, procesów i standardów.
  • Projektowanie i wdrażanie krótko- i długoterminowej strategii technologicznej, która obejmuje zróżnicowane portfolio klientów oraz rozproszone zespoły.
  • Wraz z naszym zespołem ds. rozwoju klientów prognozowanie, planowanie oraz wybór nowych technologii umożliwiających firmie osiągnięcie celów biznesowych.
  • Zapewnienie strategicznego kierunku oceny technicznej, ustalania priorytetów, architektury i wdrażania komercyjnych produktów i usług.
  • Zapewnienie, że usługi Connectis zapewniają optymalne rozwiązania, spełniające oczekiwania klientów i przynoszące im prawdziwą wartość biznesową.
  • Skuteczna współpraca z innymi działami Connectis i klientami.

Wymagania

  • Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu technicznym zespołem ponad 100 osób.
  • Ponad 5 lat doświadczenia w procesach tworzenia oprogramowania.
  • Udokumentowane osiągnięcia w planowaniu i wdrażaniu strategii biznesowych, wzrostu lub usług i produktów.
  • Background inżynierski oraz doświadczenie w dostarczaniu skalowalnych i dużych projektów (najlepiej oprogramowanie dla przedsiębiorstw).
  • Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum C1 CEFR).
  • umiejętność interpretacji trendów technologicznych i rynkowych w zakresie map technologicznych.
  • Silna umiejętność krytycznego myślenia oraz umiejętności analityczne – nie akceptujesz statusu quo i asertywnie starasz się wdrażać nowe rozwiązania oparte na analizie danych.
  • Zdolność do utrzymania skutecznych długoterminowych relacji.

 

A najlepiej jeśli posiadasz:

 

  • Doświadczenie w podobnej roli w rozwijającej się firmie konsultingowej w zakresie oprogramowania.
  • Doświadczenie w ścisłej współpracy z zespołem ds. Rozwoju biznesu w celu generowania pomysłów i procesów, które zaowocują silniejszą sprzedażą.
  • Doświadczenie w pisaniu postów na blogach, artykułów i prezentacji na temat usług profesjonalnych.

Oferujemy

Benefity dla Ciebie:

  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premie kwartalne
  • Budżet rozwojowy dla Ciebie i Twojego zespołu
  • Wynajem samochodu z atrakcyjnymi warunkami
  • Pakiet ubezpieczenia zdrowotnego
  • Karta MultiSport Plus
  • Elastyczne godziny

 

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • Aplikacja – uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
  • Telefoniczna rozmowa z rekruterem
  • Spotkanie online z CFO oraz Resource Manager
  • Etap końcowy – spotkania z zespołem zarządzającym i Assessment Center

Benefity

Pakiet sport
Pakiet medyczny
Komputer
Konferencje
Wynagrodzenie do negocjacji
Lokalizacja WARSZAWA
Obszar IT
Start ASAP
Język
Forma zatrudnienia B2B
Potrzebujesz więcej informacji?

Codziennie od 9:00 do 17:00

czekamy na Twoje pytania 22 222 5000