W Polsce odsetek kobiet zatrudnionych w sektorze IT, to wg różnych szacunków 10-20%.
Ten odsetek spada im wyższy jest szczebel w hierarchii organizacyjnej.

W Connectis_ realizujemy postulaty gender diversity

Wzrost liczby kobiet w branży IT jest konieczny nie tylko ze względów społecznych i kulturowych, ale również ze względów ekonomicznych. W Connectis 26% wszystkich pracowników to kobiety, a wśród wyższego kierownictwa kobiety stanowią połowę zatrudnionych. Realizujemy postulaty gender diversity. Stereotypowe postrzeganie specjalisty IT jako mężczyzny sprawia, że potencjał wielu utalentowanych kobiet nie zostaje wykorzystany. W Connectis wspieramy kobiety, aby jako nasze ekspertki rozwijały swoją karierę.

Wspieramy

Chcesz z nami pracować?

wyślij nam swoje CV

najpopularniejsze technologie w jakich pracujemy

benefity

pakiet sportowy
pakiet medyczny
pakiet relokacyjny
obsługa księgowa
sprzęt
spotkania integracyjne
szkolenia
praca zdalna
nowe technologie
darmowa kawa